Trelleborg förbinder sig att skriva falska arbetsgivarintyg.

När IF Metall och Teknikföretagen för ett tag sedan skrev ett ramavtal som tar bort ersättning vid permittering upp till 20 procent av lönen, så var det som att öppna en Pandoras ask.
I västra småland kommunerna Gnosjö, Gislaved och Värnamo är det mest industritäta regionen i Sverige ca. 55 procent av de yrkesverksamma arbetar inom industrin, denna ensidiga arbetsmarknad har varit till fördel för dessa kommuner under många år med låg arbetslöshet som följd, men inte nu när industrikrisen slår till med full kraft.
Från att varit en region med väldigt låg arbetslöshet så har det vänt sig till sin motsats.
Vissa företag är i större kris än andra där ibland Trelleborg som har en stor verksamhet i regionen. Trelleborg har expanderat genom en lång rad av uppköp av andra företag med lånade pengar samtidigt som man tilldömdes drygt en halv miljard i företagsböter för kartellbildning detta tillsammans så har företaget hamnat i en finansiell kris.
Inför julledigheten uppmanades de anställda att ta ut extra ledighet under helgerna för att undvika varsel, sen kom ett stort varsel. Under januari började förhandlingar om konjunkturanpassad arbetstid för att förhindra ett ytterliggare varsel, detta genomfördes sen kom ytterliggare ett stort varsel, samtidigt som delar verksamhet flyttas till Polen, Baltikum och Tjeckien.
Nu när möjligheten har öppnats för permittering utan lön så kallade företaget till förhandling med facket, för att skrämma skiten ur fackstyrelsen mer än vanligt så visade man upp en bild på en fejkad tidningsrubrik som löd ”Trelleborg i konkurs”. Företaget kallade till ett mycket märkligt möte där ledningen lämnade en s.k. information, därefter fick facket sköta en omröstning, varsel eller lönesänkning en omröstning under hot som bara få ett utfall. Fackstyrelsen har lagts sig alldeles platt för företaget och agerat som deras förlängda arm på golvet samtidig som man medverkat i uppsägningar av trotjänare bl.a. en kvinna med 37 års anställning och detta var bara en bland flera.
Nu börjar detaljer att läcka ut från det avtal om permittering som företag och fack skrivit under, ingen fick se detta avtal innan omröstningen.
Företaget förbinder sig om ytterliggare varsel läggs så skall de uppsagdas permitteringstid redovisas som arbetad tid i det arbetsgivareintyg som ligger till grund för A-kassans bedömning, en ren förfalskning. Sysselsättningsgraden måste vara 100 procent för att kunna få full A-kassa.

Proletären, Värnamo