Har ekonomismen krossat allt inflytande för de
anställda?
Med anledning av turbulensen inom fritidsförvaltningen
i Gislaved vill jag som nämnds-ledamot säga några saker.
I somras blev jag medveten om att en konflikt började
gro mellan personalen och fritids- förvaltningen, vilket fick mig
att agera på nämnden i juni och fråga vad som höll
på att hända.
Det svar jag fick av fritidschefen var att personalen
ville ha en tydligare organisation som inte lämnar tvetydigheter
i ansvarsfördelning och tillhörighet och att inget skulle ändras
som skulle påverka organisationsmodellen.
Det förslag som fritidschefen presenterade var att
lyfta över Gislerinken och Gislaveds Idrottsplats från Benny
Anderssons (Fritid Gislaved) till Tommy Nilssons område (Fritid Smålandstenar).
Detta skulle enligt fritidschefen inte ”påverka personalen på
något sätt undantaget berörda områdeschefer”. På
detta förslag reagerade personalen negativt. De ville ha en organisation
som grundade sig på de tre geografiska områdena Gislaved, Anderstorp
och Smålandsstenar, alltså precis som det ser ut idag. Och
utifrån denna organisation förbättra och förtydliga
ansvarsfördelningen inom fritids-förvaltningen.
Fr o m den 1 augusti lyfte fritidschefen över Gislerinken
och Gisle idrottsplats till Tommy Nilssons område. Det är detta
beslut, som aldrig lyftes upp till nämnden, samt ett nytt förslag
till ny organisationsförändring som orsakat konflikten.
När det vid senaste sammanträdet togs upp ett
i förväg ej aviserat ärende, som gav fritidsnämnden
i uppdrag att konsekvensbeskriva en besparing på fritidsnämnden
med
500 000 kr 2001 och ytterligare 600 000 kr 2002 var omorganisationen
ett område bland flera som skulle vara aktuellt för besparingar.
Nu får det vara slut på besparingshysterin.
Den ökande brottsligheten i vår kommun är
något som kostar kommuninnevånarna enorma pengar. Låt
inte besparingshysterin försämra och försvåra det
fina arbete som våra föreningar och personalen vid våra
fritidsanläggningar lägger ner.
Enligt min mening är det besparingsivern som leder
till dessa organisationsförändringar och som ställer omänskliga
krav på verksamheten. Vill vi ha en fungerande fritidsverksamhet
måste naturligtvis också hänsyn tas till de som arbetar
ute i verksamheten och att inga nya besparingar läggs som kommer att
försämra arbetsmiljön och fritidsverksamheten.
Jörgen Johansson
Fritidsnämndsledamot
KPML(r)
Upp^
|